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年内已有200位基金经理离职,“个人原因”是离职主因

时间:2021-08-16 11:53:57 来源:盈联POS整理 点击:

数据显示,截至8月15日,2021年以来,已有来自100家基金公司的195位基金经理离职。对比历史同期来看,今年的基金经理离职数量仅次于2015年,处于历史第二高位水平。

2015年同期,共有228位基金经理离职。而在2016年至2019年同期,离任基金经理数量分别为97人、105人、111人、142人。即使在基金经理变更异常频繁的去年,同期也仅有170位基金经理离职,涉及88家基金公司。对比来看,今年以来离任基金经理数量同比增加14.71%。另据数据显示,2020年共有257位基金经理离职,涉及106家基金公司,8月份刚过半,今年离职的基金经理数量已达去年的七成之多。

下半年以来基金经理离职按下加速键。自7月份以来已有58位基金经理离职,涉及46家基金公司,离职的基金经理数量占全年的三成。8月份以来已有18位基金经理离任,平均每天有至少一位基金经理离职。

从公告披露的基金经理离任原因来看,以“个人原因”及“个人发展原因”为主。华南一位基金公司人事部人士表示,“个人原因”通常包括“公奔公”“公奔私”“业绩不佳未通过考核”,以及公司治理问题等。

他表示,2021年公募半程排名赛告一段落,上半年的成绩会影响到基金经理接下来的去留。“一方面,业绩较好的基金经理可能会趁着‘高光时刻’跳槽,前往自己更心仪的平台。不难发现,最近离职的基金经理大多来自中小型基金公司,一些业绩确实不错的,可能主动去或被挖去更大的公司。”

上述公募人士表示,对于基金经理而言,离职也并非都是主动所为,不少基金经理的离任或受业绩考核等因素的影响。今年上半年的结构性行情对基金经理形成考验,下半年持续波动的市场更是拉大主动权益基金的业绩差距,部分基金经理“踩点”失误导致业绩垫底。随着公募行业竞争日趋激烈,基金经理优胜劣汰将成为常态。

沪上一位基金经理表示,有些基金经理离职或是为“奔私”。近两年来市场环境向好,公募基金高管和基金经理“奔私潮”再起。中国证券投资基金业协会信息显示,不少高管和基金经理离职创业,成立私募基金。
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